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El Gobierno quiere obligar a las empresas a tener jefas… ¡aunque no estén capacitadas!
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Linuxero Ubuntu Linux
2018-10-03 09:38:46 UTC
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El Gobierno quiere obligar a las empresas a tener jefas… ¡aunque no
estén capacitadas!

http://www.alertadigital.com/2018/10/02/el-gobierno-quiere-obligar-a-empresas-a-tener-jefas-aunque-no-esten-capacitadas/

Con deplorable descortesía hacia los prejuicios feministas, la
Naturaleza ha tenido a bien imponer una profunda diferenciación entre
los sexos, un dimorfismo sexual más acentuado en los humanos que en los
demás mamíferos. El dimorfismo no atañe solo al aspecto físico sino, y
en no menor medida, a la psique, como puede observar cualquiera que
tenga ojos en la cara.

El Gobierno está dispuesto a llevar por la vía urgente su proposición de
Ley de igualdad laboral, registrada en febrero en el Congreso cuando el
PSOE estaba en la oposición, para obligar a las empresas a “compartir y
repartir el poder de decisión con las mujeres” de dichas empresas.

Así lo ha asegurado este martes 2 de octubre la vicepresidenta del
Gobierno y ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e
Igualdad, Carmen Calvo, durante el Forbes Summit Women, que ha
inaugurado en Madrid.

Según indica Calvo, en España hay una ley de este tipo que “invita pero
no obliga” a las empresas a exigir la presencia femenina en los lugares
de poder y liderazgo… aunque estén menos capacitadas que los hombres
para desempeñar dichas funciones.

Además, ha recordado que este mismo lunes el Estado de California
(Estados Unidos) tomó la decisión de exigir por ley la presencia de
mujeres en los puestos de dirección, “siguiendo la estela de algunos
países europeos”.

En el caso de España, Calvo ha señalado que, una vez aprobada esta ley,
se pretende dar un periodo transitorio a las empresas para que se
adapten a esta obligación.

En general, esta proposición de Ley –que según Calvo empezará “pronto” a
tramitarse–, está dirigida a “afrontar de manera global todos los
problemas de discriminación laboral de las mujeres”, como es el acceso
al trabajo, la compatibilidad de la maternidad y el empleo o la
corresponsabilidad de la vida personal y laboral, así como para resolver
el “problema” de la brecha salarial.

“Esto no puede ser un asunto de debate, tiene que serlo de hechos y, por
tanto, de soluciones normales en una sociedad democrática donde las
mujeres trabajadoras necesitamos que las respuestas justas sean
eficientes”, ha dicho.
Trollnº5
2018-10-04 11:56:39 UTC
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Las zorras inquisidoras hijas de puta de las feminazis todo lo convierten en
mierda.
Manda cojones que le quiten la libertad a los empresarios de elegir el sexo
y la raza de sus empleados. Pero lo peor de todo es que los empresarios
consientan algo así.
Con quienes da ganas de vomitar de verdad, es con quienes dicen que vivimos
en una democracia y encima se lo creen... Se necesita estar manipulados por
el sistema y ser imbéciles, pero imbéciles de verdad.

"Linuxero Ubuntu Linux" escribió en el mensaje de
noticias:pp22n5$560$***@gioia.aioe.org...

El Gobierno quiere obligar a las empresas a tener jefas… ¡aunque no
estén capacitadas!

http://www.alertadigital.com/2018/10/02/el-gobierno-quiere-obligar-a-empresas-a-tener-jefas-aunque-no-esten-capacitadas/

Con deplorable descortesía hacia los prejuicios feministas, la
Naturaleza ha tenido a bien imponer una profunda diferenciación entre
los sexos, un dimorfismo sexual más acentuado en los humanos que en los
demás mamíferos. El dimorfismo no atañe solo al aspecto físico sino, y
en no menor medida, a la psique, como puede observar cualquiera que
tenga ojos en la cara.

El Gobierno está dispuesto a llevar por la vía urgente su proposición de
Ley de igualdad laboral, registrada en febrero en el Congreso cuando el
PSOE estaba en la oposición, para obligar a las empresas a “compartir y
repartir el poder de decisión con las mujeres” de dichas empresas.

Así lo ha asegurado este martes 2 de octubre la vicepresidenta del
Gobierno y ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e
Igualdad, Carmen Calvo, durante el Forbes Summit Women, que ha
inaugurado en Madrid.

Según indica Calvo, en España hay una ley de este tipo que “invita pero
no obliga” a las empresas a exigir la presencia femenina en los lugares
de poder y liderazgo… aunque estén menos capacitadas que los hombres
para desempeñar dichas funciones.

Además, ha recordado que este mismo lunes el Estado de California
(Estados Unidos) tomó la decisión de exigir por ley la presencia de
mujeres en los puestos de dirección, “siguiendo la estela de algunos
países europeos”.

En el caso de España, Calvo ha señalado que, una vez aprobada esta ley,
se pretende dar un periodo transitorio a las empresas para que se
adapten a esta obligación.

En general, esta proposición de Ley –que según Calvo empezará “pronto” a
tramitarse–, está dirigida a “afrontar de manera global todos los
problemas de discriminación laboral de las mujeres”, como es el acceso
al trabajo, la compatibilidad de la maternidad y el empleo o la
corresponsabilidad de la vida personal y laboral, así como para resolver
el “problema” de la brecha salarial.

“Esto no puede ser un asunto de debate, tiene que serlo de hechos y, por
tanto, de soluciones normales en una sociedad democrática donde las
mujeres trabajadoras necesitamos que las respuestas justas sean
eficientes”, ha dicho.

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